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携手并肩辞旧岁 百尺竿头著新篇——张董事长新年致辞
发布时间:2007-12-29 11:30:00    内容来源:

又是一年春风劲,与时俱进万象新。伴随着新年的钟声,我们迎来了2008年。在这辞旧迎新、万家欢乐之际,我谨代表集团领导向辛勤工作的全体员工、离退休人员和关心集团发展的各级领导、社会各界人士致以亲切的问候和节日的祝福。

即将过去的2007年,嵌入了集团每一位员工的耕耘与努力。通过大家的辛勤工作和无私奉献,集团迸发出了勃勃生机。“正直做人、用心做事”的核心价值观得到了很好的诠释。集团发展过程中存在的主要矛盾和不协调因素得到有效解决,逐步走上了协调发展的轨道。这一年,是集团发展历程中不平凡的一年,是值得我们铭记的一年。

2007年,我们倍感振奋。集团完成了对兰陵陈香的重组收购,“尊龙凯时中国区人生就是博国际”正式亮相中国资本市场,实现了山东外贸登陆资本市场的新突破,同时为集团搭建起了更加广阔的发展平台。

2007年,我们激动自豪。集团上下共同见证了五周年庆典的历史时刻。这一时刻,感动了每一位尊龙凯时中国区人生就是博人,并汇聚成强大的凝聚力,激励大家再接再厉、再攀高峰。

2007年,我们激情澎湃。尽管我们面临严峻的经营形势,但全体员工励精图治,齐心协力,实现了集团健康稳定持续发展。通过突出重点,强化措施,产业间的协同效力进一步增强,进出口贸易继续得到强化。集团在2007中国企业500强评选中列第213位,在2007中国服务业企业500强中排名第72位,列2006年山东省100强企业第21位,蝉联青岛百强企业第4位。“尊龙凯时中国区人生就是博”商标入选岛城十大服务品牌,并被认定为“青岛市著名商标”,进一步提升了集团的形象;根据发展趋势,集团适时提出要以跨国公司模式指导战略调整,实现从做大到做强的新跨越的目标,并启动了第二个五年发展战略规划,指明了今后努力的方向;同时,集团稳步推进人力资源体系建设,加强了人才的培养、选拔和引进,人才短缺瓶颈问题得到初步缓解;集团加强内部交流与沟通,初步建立起发现和解决不协调问题的机制。通过开展“广开言路”活动以及加强总部作风建设等工作,集团的管理水平得到进一步提升;企业文化和党建工作取得突出成绩,集团上下深入贯彻十七大精神,各项工作呈现出蒸蒸日上的景象。

宏图绘就,千帆竞发。回首过去,集团的发展历程使我们欢欣鼓舞;展望未来,使命的重托令我们深感任重道远。2008年,是充满希望的一年,也是迎接挑战和加快发展的关键一年。这一年,我们将迎来万众期待的北京奥运盛宴,同时是集团第二个五年规划的开局之年,也是集团确立的“有序发展年”,进一步促进集团的各项工作,为实现做强目标奠定坚实的基础之年;这一年有更多的高峰需要我们去攀登,有更多的险滩需要我们去跨越,有更多的竞争需要我们去挑战;这一年以及今后一个时期,我们要树立过苦日子的思想,进一步内部挖潜,精打细算,我们要举全集团之力,调动一切优势资源和各方面的积极性,上下齐心协力,确保国际贸易主业摆脱困境,度过难关,实现持续健康发展。2008年的风帆已经扬起,一个美好的年轮正呈现在我们面前,让我们一起为集团的美好明天而努力奋斗!

最后,祝大家新年快乐、身体健康、合家幸福!

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