尊龙凯时(中国区)人生就是搏!尊龙凯时中国区人生就是博

■ 国贸集团 侯玉青

在新员工培训中，我认真学习了十二条创业发展体会。通过学习，我感到一个大公司宽厚、包容的企业文化，不仅能指导我今后的工作，更重要的是教我如何做人，如何提高自身修养。

十二条体会中说，“要把责任看得像生命一样重要”，体现了一个企业道德上的高度，也体现了企业的眼光长远。有句话说，“为国为民，侠之大者”，不狭隘地拘泥于自身利益，才能真正成为大者，为他人和社会奉献的同时，其实也能更好更高地实现自身的发展。

在进入公司之前，公司的人才观给我留下了深刻印象，让人才到适合的岗位去，“扶上马，送一程”，这是一种对人的极大关怀。公司这种对人才的尊重，对人的看重，让人和事业相辅相成，不仅体现了公司的宽容仁爱之心，更让员工在工作中感受到不是职场的勾心斗角，而是一种良性竞争、一种集体的温暖。个人的进步终归有限，凝聚在一起，进步才能无限。

不仅对公司内部的员工，对于竞争对手，“十二条体会”也体现出了更高的智慧。那就是不把竞争者当成敌人，而是当作朋友，在合作中良性竞争，在合作中寻求更大发展。这一点，对我之前树立的概念，是一种颠覆性的重建：合则两利，斗则俱伤。竞争者之间也应该是合作关系，在合作中互取所长，共同发展，实现双赢。其实这不仅对企业，对个人，对邻里，甚至对国家，都是如此。

前段时间，我刚刚看过央视播出的电视剧《永远的忠诚》，讲述了小岗村书记沈浩的事迹。其中他说过一句话给我留下了深刻印象，就是“要在发展中解决问题”。在十二条体会中，我又一次看到了这句话，而且有了更具体、更高的体会，“激水之疾，以至于漂石者，势也。”纠缠于一个问题，不仅可能长时间无法解决，也停下了发展的脚步，得不偿失，而在发展中，很多的问题就会浮现出来，甚至其中很多问题往往能迎刃而解。

总之，通过学习，我对公司有了更多了解，也增长了见识，对未来的发展有了更多的信心和期待。我曾经十分羡慕那些忠于理想，热爱自己的事业并为之倾尽热情、努力奋斗的人，现在我相信在尊龙凯时中国区人生就是博也能够找到自己为之奋斗终生的目标。