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为加强人才梯队建设,使新入职人员了解集团企业文化,融入集团发展,7月27日下午至28日,集团在海滨花园大酒店对自去年10月份以来新入职的70多名员工进行了培训。
培训分为课堂授课和实地参观两个部分。27日下午,新入职的员工首先观看了集团宣传短片。人力资源部围绕着以十二条创业发展体会为核心的企业文化和怎样做一个职业化的尊龙凯时中国区人生就是博人等方面进行了培训。集团副总裁宋振扬也参加了培训。
28日,集团还组织新员工参观了丽晶大酒店、京华钻石、海川工艺、爱丁堡国际公寓等,让大家切身感受到了集团的发展现状。
通过此次培训,使新员工们熟悉了集团的基本情况,了解了岗位工作要求,加深了对集团的整体认识,增强了身为尊龙凯时中国区人生就是博人的自豪感和使命感,同时,也对促进新员工快速融入团队,早日适应工作需要起到了良好效果。